7月19日，由深度學習技術及應用國家工程研究中心與百度聯合發起創辦的AICA首席AI架構師培養計劃（以下簡稱“AICA”），舉辦第八期開學典禮。經過嚴格技術評審、面評考核等多重篩選機制，90位企業CTO、科學家以及技術高管學員從近600位報名者中脫穎而出，將開展為期半年的AI大模型研發和應用實踐學習，成為推動大模型應用落地的高端復合型AI人才。據了解，其中近60%的學員來自國央企、上市公司以及行業龍頭T1應用服務商，包括中國石油、中國人民銀行、奔馳、吉利、長安、麥當勞等。

開學典禮上，百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜在致辭中表示，當前，正是一個充滿無限可能與大量挑戰并存的階段。隨著人工智能技術的飛速更新與突破，技術及應用的想象空間與探索邊界得以拓寬，產業界對于人工智能技術的應用創新展現出極高的熱忱與堅定的決心。如何甄別并厘清技術發展的脈絡與未來走勢，如何辨識并聚焦于業務變革中真正亟待解決的核心問題，以及如何將人工智能技術與實際業務場景相結合，以解決切實存在的實際問題，這些構成了AICA培養的主要方向與關鍵價值所在。

百度集團副總裁、深度學習技術及應用國家工程研究中心副主任吳甜

在課程設置方面，本期AICA延續第七期的外部“特聘專家”授課模式，并邀往期優秀學員成為“飛行助教”，協助“特聘專家”一起為學員答疑、指導。本期進一步豐富了智庫專家團隊，特邀10位分別來自浙江大學、上海交通大學等高校的權威專家，以及咨詢、汽車、投資等行業資深專家，共同參與授課，為學員們構建多維度、專業化的知識體系。還將開創與上海交通大學等商學院合作模式，從經管層面拓展企業經營等宏觀視野。

現場，AICA八期班“特聘專家”、上海交通大學國家戰略研究院特約研究員李海俊帶來《生成式AI時代的商業重塑與學習革命》演講，他認為，從新技術到新物種，人類正走向新智能文明。當下的生成式AI和大模型應特別注重發展應用，提升個人與組織效能與產出，重塑商業模式。此外他談到這個時代的教育更多是創造性的學習，掀起“個性化創學革命”，加強AI向善，推動人類新文明的晉級。

當前，大模型正在加速與各行業深度結合，對AI架構師的能力要求也在不斷升級。百度AI技術生態總經理馬艷軍在開學典禮上表示，大模型時代，為實現快速業務重構，AI架構師需要掌握四大技能。一是Prompt工程，通過掌握提示詞的優化技巧，有效使用大模型已有能力；二是數據驅動，通過數據驅動進一步鞏固優質的生成效果，優化業務關注的細節需求，激發大模型更深入的理解或遵循能力；三是智能體，通過智能體的理解、規劃、反思等能力，進行復雜任務規劃、高效調用工具，解決復雜問題；四是大模型效率優化，大模型套件提供極致訓推效率，支持多硬件統一接入，廣泛適配國內外主流芯片。

AICA經過七期的發展，截至目前已為業界輸送了410位AI架構師。基于飛槳深度學習平臺和文心大模型，學員對于深度學習、大語言模型、行業大模型等有了全面認知和深入實踐。不久前，百度發布了文心大模型4.0 Turbo和飛槳新一代框架——飛槳框架3.0。飛槳和文心的聯合優化，速度更快，效果更好，將進一步加速大模型與產業的深度融合。截至目前，飛槳和文心的生態體系已凝聚了1465萬開發者，服務了37萬家企事業單位，創建了95萬個模型。

今年4月，百度宣布500萬AI人才培養計劃提前完成，隨著大模型成為人工智能發展的重要方向，百度將通過AICA等人才培養計劃，繼續在產業人才培養的道路上深耕細作，助力企業有效落地AI業務，搶占大模型產業變革的先機。