只留清氣在人間

——記沂蒙榜樣、郯城縣委組織部原常務副部長、縣黨性教育工作管理中心原主任杜金梅

9月3日，臨沂市委組織部下發《關于在全市組織系統開展向杜金梅同志學習活動的決定》，在全市組織系統開展向杜金梅同志學習活動。

杜金梅，1976年11月出生，1994年7月參加工作，1997年3月加入中國共產黨，生前任郯城縣委組織部常務副部長、縣黨性教育工作管理中心主任，2021年2月14日因病去世，年僅45歲。任職期間，先后被授予“臨沂市三八紅旗手”“全市組織系統先進個人”等榮譽稱號。2021年7月被追授為“臨沂市優秀共產黨員”“沂蒙榜樣”。

《決定》指出，杜金梅同志工作28年來，信念堅定、忠誠敬業、擔當盡責、堅持原則，用實際行動詮釋了一名共產黨員對黨忠誠、無私奉獻的優秀品質，展現了一名組工干部恪盡職守、敢于擔當的崇高精神，是新時代沂蒙組工干部的榜樣，是新時代沂蒙精神的傳承者、踐行者。

在郯城縣委組織部，那間窄小的辦公室至今仍保持著杜金梅生前工作時的樣子，同事們更愿意相信，她只是出發了，不久就會回來……

最后的日子里，她總是說“再干一會兒”

2021年2月14日，杜金梅的生命永遠定格在了45歲。她走得太突然。

2018年11月，杜金梅負責的黨性教育基地建設基本就緒，她去醫院做了檢查，被確診為黑色素瘤3期C，醫生告訴她，能活過五年的概率僅為20%。

手術后，腳上的傷口還沒有完全愈合，左腳需要纏裹著紗布，杜金梅就讓家人買來大一點的鞋子套在左腳上去上班。每當左腳腫脹得厲害時，她就把腳放在矮凳上。別人問她，她說腳上扎了玻璃，做了個小手術。兩年多的時間里，四次手術，長期化療，杜金梅經歷了常人難以想象的痛苦，但她一直堅持工作到生命的最后一刻。頭發、眉毛掉光了，就帶上假發，畫上眉毛，面色如常地主持會議、調度工作。甚至在生命的最后一段日子，她也一邊打著點滴，一邊批閱文件。

全縣推行農村黨組織書記專業化管理，她帶隊參與優秀村黨組織書記的考察，主持會議調度工作開展情況。針對全縣干部隊伍作風建設存在的突出問題，她牽頭負責以破解“中梗阻”為重點的機關干部作風整頓。新冠肺炎疫情發生后，她義無反顧奔赴抗疫一線，組織幫包網格單位黨員干部進行防疫排查。

疫情期間，杜金梅奔赴一線組織防疫排查（資料照片）

在郯城縣黨員干部的眼里，杜金梅始終都是那個干練、可親的形象。直到病逝，絕大多數身邊的同事和親友都不知道她已和病魔抗爭了兩年多的時間。

對待自己的事，她總是說“再等一等”

縣黨性教育工作管理中心副主任杜洪濤清楚記得，2020年12月的一天，杜金梅來到黨性教育基地：“她把展館、辦公區、會議室都走了一遍，一些需要整改的地方反復讓我記下。我說太冷了，先到辦公室暖和一下吧。她說，‘不了，你陪我看完吧。’我當時不知道她已病得很重，現在才知道，她是和基地作最后的告別！”

2017年9月，郯城縣黨性教育基地開始籌建。杜金梅作為籌建小組組長，每天自己開車近30公里，穿梭于部機關和基地之間。籌建工作開始不久，她的身體就出現不適，愛人多次勸她去醫院檢查，她每次都說“基地建設剛開始，再等一等”。

“由于時間緊，她都是白天到工地督導施工，晚上回辦公室審閱修改展陳大綱。”馬頭鎮鎮長周正薇回憶道。

始終把工作放在第一位，自己的事都可以再“等一等”。2006年下半年，全市范圍內開展公務員集中登記工作。她每天都是頂著凌晨四、五點的寒風回家看看3歲的孩子，再踏著六、七點的晨露趕回工作崗位。一個多月的連續加班，孩子想媽媽哭鬧不止，家里老人沒辦法，凌晨1點抱著孩子找到辦公室。她把孩子哄睡了，讓老人帶回家，繼續投入工作。像這樣的事情還有很多：孩子出生的前一天，她還堅守在崗位上；產假沒結束，就回單位上班；還在哺乳期，就天天加班；母親病了，很少有時間回家照顧……

對待工作，她總是追求“再好一點”

同事上官仕青這樣描述杜金梅：“愛笑的眼睛，不疾不徐的語速，處處透露出寬厚和隨和。然而，工作時完全是另外一個樣子——恪守把事做精的信條，把極端負責和嚴謹細致的作風深植在工作中。”

2001年，杜金梅剛接手干部檔案管理工作，就面臨著省委組織部代表中組部對干部檔案進行驗收。她每天都加班到深夜甚至凌晨，清查、整理、認定檔案1600余份，最終順利通過中組部一級干部檔案標準驗收。在此基礎上，她認真研究有關文件規定，規范了檔案材料收集管理辦法。2006年，郯城縣委組織部被省委組織部表彰為“干部檔案工作先進集體”。

2010年12月，杜金梅負責干部教育工作，針對常規培訓缺乏師資、異地培訓費用較高、工學矛盾不好解決等問題，她牽頭創辦“周末大課堂”，先后邀請90多位國內名師專家到郯城授課，有效破解干部教育培訓層次不高、針對性不強等問題。

對待難題，她總是要求“再大膽些”

2012年8月，杜金梅分管干部工作，針對單一的年度考核不能全面準確掌握干部情況這一問題，積極探索干部分析研判辦法，通過改進年度考核、加強談話掌握、實行無任用推薦等方式，科學評價使用干部，有效避免干部“帶病提拔”等問題。

2013年，鄉鎮領導干部來源不足問題突出。鄉鎮公務員考選數量偏少，部分鄉鎮事業編制干部實踐經驗豐富，但由于身份原因長期得不到提拔重用。針對這一問題，她牽頭探索推行“一推雙考”的辦法，從鄉鎮事業編制干部中選拔領導班子成員，有效解決鄉鎮事業編制干部職務晉升路徑不暢問題。

多年來，郯城縣中層干部交流輪崗不暢、“中梗阻”問題比較突出，成為影響縣域經濟社會發展和群眾滿意度的突出問題。2019年7月，她帶領12個檢查小組連續到99個鄉鎮和縣直部門單位開展督導檢查。探索實施“橫向交流、縱向選派”工作機制，全縣一次交流輪崗中層干部267名，提升了中層干部管理質量。

對待原則，她總是說“來不得一點變通”

杜金梅給人的印象始終是溫柔又倔強、包容又較真。她的倔強和較真體現最充分的是她對原則的堅持。每逢好友、同事甚至有的領導干部詢問干部工作有關情況，她都能堅持原則，不該說的一句不說。面對有些干部的不理解，她總是一笑了之。28年如一日，她始終嚴格要求自己，從不接受別人的宴請和禮品，從不要求別人為自己辦私事。她始終堅信，只有慎始慎初，才能保證在識別干部、分析干部、選干部的時候公道正派。

杜金梅生病住院，除了向部領導請假，其他同事都以為她去外地出發了。她不想讓縣里的干部知道了去看望她。生活中的杜金梅樸素、簡單，有的衣服一穿就是十幾年。在北京手術的前一天，需要購買生活用品，她忍著腳上的疼痛，一瘸一拐在超市和賓館之間走了個來回，只為了省下打車費用。為了節省醫療費，手術后她堅決不使用鎮痛泵。常規治療期間，每次去北京，她都要計算好來回高鐵的時間，盡量省下住宿費。兩年多的治療，家里的積蓄不夠用，父母把積攢的養老錢都拿了出來。

杜金梅去世后，過去的領導同事親友從四面八方趕來送她最后一程，單位的同事誰也不肯離開。她去世后的一段日子，還有同事去到她的墓前，和她說說心里話。人們采取不同的方式懷念她：“共事知真，辛勞備極，金有足赤何曾過；相處識和，春風化雨，梅香別人從無已”“品貴是金，至誠至善，不求厚德昭后輩；格高為梅，守純守正，只留清氣慰平生”……

臨報融媒記者 周寶云 通訊員 毛向征 鄭青