“劉譞當兵后咱們企業每月都給他發補貼，如果表現出色，還有獎勵呢！”近日，遼寧省大連華銳重工集團網站上的一則消息引發員工熱議。該集團公共事務部部長孫璐告訴筆者，按照大連市有關通知，集團與應征入伍的員工簽訂協議，除了一次性發放入伍獎勵外，服兵役期間，每月還會給補貼，如果服役期間立功受獎，最高可拿到1萬元的獎勵。

為拓寬高素質兵員征集渠道，今年征兵工作中，大連軍分區將國有企業作為新的征集領域，積極動員企業員工參軍入伍?！按筮B市現有國有企業100多家，涉及機械制造、軟件、裝備維修等多個軍民通用專業。企業中，文化水平高、專業技術強的青年員工大有人在，是征集高素質兵員的‘富礦’。”軍分區動員處處長張文禮介紹。前不久，軍分區聯合市國資委和退役軍人事務局下發通知，出臺大連市激勵國有企業員工參軍入伍10項措施。

筆者看到，這10項措施條條都很“硬核”：企業給予應征入伍員工一次性獎勵金，服役期間每月發放補貼；企業對在部隊立功受獎的員工給予獎勵；員工退役后優先安排崗位，受部隊嘉獎員工優先提拔使用；員工服役年限計入工齡，退役后享受不低于本企業同類同級員工各項福利待遇……這些措施保證了企業員工參軍入伍后各項待遇不降低。同時還規定，企業輸送員工參軍入伍工作將納入年度黨建工作考核，對輸送兵員多的企業，市國資委將通報表揚，并給予政策扶持。

10項措施出臺后在該市引起良好社會效應。中車大連機車車輛有限公司武裝保衛部部長安治學告訴筆者，員工參軍，一方面為部隊輸送了優質兵員，企業員工自身能力素質也得到鍛煉和培養，同時還為企業樹立了良好形象，今年上半年他們公司有2名員工參軍入伍。

據統計，僅今年上半年，該市國有企業在崗員工入伍人數就與2020年全年持平。截至目前，企業在崗員工網上應征報名人員近60人，較以往提高2倍多。