（記者鄭璐）近日，圍繞貫徹落實黨中央和湖北省委關于優化營商環境的部署要求，武漢市委組織部出臺了《關于組織部門服務保障優化營商環境的若干措施》，著力為建設“比肩國際、全國最優”的營商環境提供扎實組織保證。

大力凝聚優化營商環境思想共識。一是抓認識提升，把優化營商環境納入黨員、干部、公務員教育培訓計劃，增強干部市場意識、法治意識、服務意識、契約精神。二是抓思想破冰，突出“新觀念新視野”主題，結合支部主題黨日開展解放思想大討論，堅持“培訓+調研”“走出去+請進來”辦好專題培訓班，推動干部開闊視野、解放思想、更新觀念。三是抓短板剖析，結合組織生活會開展優化營商環境問題不足大剖析，引導黨員干部對標對表整改提升，當好服務企業、群眾“有呼必應、無事不擾”的“店小二”。

主動選派干部駐企跟崗學習跟進服務。從黨政機關、國有企業、事業單位選派一批干部到跨國公司、知名民營企業駐企服務和鍛煉，既發揮干部橋梁紐帶作用，密切政府與企業聯系，為企業在漢投資發展做好服務保障；又為干部提供實戰平臺，推動干部真正了解企業、融入企業，提高安商穩商惠商服務能力。今年，武漢計劃選派一批年輕干部到世界500強企業，還將邀請企業選派優秀經營管理人才到市區有關單位幫助改進工作。

旗幟鮮明鼓勵干部和企業家交朋友。著眼破解政商關系“清而不親”問題，要求各級組織部門多關注、多談心、多提醒，鼓勵干部放下思想包袱，既堅持“清”，又做到“親”，大膽同企業家交朋友，坦蕩真誠、光明磊落同企業交往，積極熱情、主動靠前為企業服務。區別對待干部在推動企業發展中出現的失誤、錯誤，為政商交往中受到不實舉報的干部及時澄清正名，讓干部擔當作為，無后顧之憂。同時，將積極推薦優秀企業家擔任政府咨詢委員、招才顧問和“兩代表一委員”等職務，推動營造尊崇企業家良好氛圍。

加大營商環境建設督導考核力度。積極選派優秀干部參加優化營商環境專項巡察、基層作風巡查，助推做好營商環境突出問題巡查督導。發揮考核指揮棒作用，把營商環境建設納入績效管理和干部考核體系，將支持和引導企業克服困難、創新發展等方面工作情況納入干部考核考察范圍，推動干部轉作風、提效能、抓落實。用好督導考核結果，將其作為領導班子調整優化和干部評先評優、能上能下的重要參考，大力選樹表彰先進集體和個人，優先選拔使用貢獻突出的干部，以正確用人導向引領營商環境優化。

當好助推企業發展的城市HR。常態化開展“企業問計”，及時了解、回應企業和人才所需所盼，增強服務的針對性有效性。動態發布重點產業人才地圖，開展海外高層次人才獵聘行動，用好頂尖人才“一事一議”特殊渠道，推廣重點企業人才服務“一攬子”解決方案，幫助企業引進急需緊缺高層次人才和項目。建立人才項目政府領投機制，推廣“人才貸”模式，著力破解企業融資難題。堅持專業人做專業事，組建武漢人才集團公司，做大做強國家級人力資源服務產業園，為企業提供人才對接引進、項目運營、創業投資等全鏈條專業化服務。

創新黨建引領賦能企業發展。發揮行業黨組織作用，深化惠企政策“云講堂”、法律服務“四進”等活動，把好政策送到企業的家門口。開展產業集聚區“黨建引領、融合賦能”專項行動，緊扣武漢“965”產業集群發展，組建區域綜合黨委，整合26個涉企職能部門資源，形成60個公共服務項目，著力優化惠企服務、賦能市場主體，讓企業和群眾有需求就有供給，時刻感受到黨組織就在身邊。建立“江城紅領驛站”線上線下服務平臺，對市場主體和職工訴求實行分類收集、分級轉辦、限時處置、多維評價，推動“高效辦成一件事”。