成都理工大學是共和國眾多高等學府中一所特色鮮明的高等院校。穿越65年的風雨歷程，從成都地質學院到成都理工大學，從專業院校到綜合性大學，從省屬高校到世界一流學科建設高校，一路走來，盡管歷經艱辛，都無法阻擋成理人攀登高峰走向輝煌的腳步。如今跨入新時代，這種薪火相傳的攀登精神已內化于心，外化為行，成為了每一位成理人努力前行的奮斗動力。

近年來，成都理工大學始終堅持習近平新時代中國特色社會主義思想,始終堅持黨對學校工作的全面領導，始終堅持以高質量黨建引領高質量發展，以黨建工作“攀登計劃”為統領，以基層黨建工作“磐石計劃”、干部培養“玉成計劃”、人才引育“珠峰計劃”為根基，團結帶領全體黨員、師生，發揚“不畏艱險、奮勇向上”的攀登精神，不斷克服各種困難挑戰，奮力推進學校黨建工作和各項事業發展取得新成績、開創新局面、登上新高峰，譜寫著熱潮迭涌促發展的動人篇章。

欲筑室者，先治其基

基層黨組織建設只有“堅如磐石”，才能為學校的發展夯實基礎，錨定方向。學校基層黨建工作“磐石計劃”深入實施“標準化規范化建設”、“雙帶頭人”支部書記培育、“黨建示范創建”三大工程。目前，學校已實現“雙帶頭人”教師黨支部全覆蓋，率先在全省建立起“國家、省、校”三級“對標爭先”培育體系，培育了17個校級黨建工作標桿樣板單位，獲評全國黨建工作樣板支部2個，全省黨建工作標桿學院1個，樣板支部3個，“雙帶頭人”書記工作室3個。在此次校園疫情防控阻擊戰中，學校各基層黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，及時成立了10個臨時黨支部，組建25支黨員先鋒隊，構筑起堅不可摧的嚴密防線，譜寫出一個個感人事跡，成為抗“疫”中鮮活的思政素材，先后被人民日報、光明日報、光明網、央視新聞、新華網、中國網等權威媒體報道，總點擊量已突破1億次。

惟其艱難，方顯勇毅

惟其磨礪，始得玉成

對年輕干部的培養，就好比在“磐石”中尋找“璞玉”，再把“璞玉”雕琢成“美玉”的過程。學校以習近平總書記關于年輕干部隊伍建設系列重要講話為根本遵循，全面實施優秀年輕干部梯次成長“玉成計劃”，計劃在5年內培養選拔300名各級各類優秀年輕干部人才，形成優秀年輕干部培養使用的“蓄水池”，構建起德才兼備的優秀年輕干部脫穎而出的新機制。經過遴選，已有156名同志成為首批培養對象，其中專家教授和專業老師有80名，占比達51%。“玉成計劃”相關集中提能培訓已在清華大學、復旦大學成功舉行，雙向互派鍛煉正在有序開展。

功以才成，業由才廣

科學的“珠峰”需要更多優秀人才去攀登，學校黨委深入貫徹習近平總書記“聚天下英才而用之”的人才觀，堅持黨管人才原則，成立學校人才工作領導小組，全面加強對高層次人才的政治引領和政治吸納。舉辦海歸青年人才國情校情研修班、拔尖人才重點培養對象創新發展能力提升研修班等，幫助高層次人才進一步傳承和弘揚科學家精神。實施“珠峰引才計劃”，持續引進海內外享有盛譽的高端人才和具有強大發展潛力的青年才俊，聚力打造“人才高地”。先后引進包括院士、長江學者、國家“萬人計劃”和杰出青年科學基金獲得者等各類人才368人。大力實施人才發展支持計劃，構建從青年骨干到拔尖人才再到領軍人才的階梯式人才遴選和培育機制，資助包括國家科學技術進步一等獎獲得者、國家優秀青年科學基金資助獲得者等在內的拔尖中青年人才602人次。堅持服務為本，完善黨委聯系專家制度，建立健全“人才一站式服務機制”和“人才引進與服務多部門協調機制”。目前已建成珠峰人才特區2處，入駐多個杰青、優青團隊，建成人才公寓284套和博士后公寓30套，“愛才、敬才、惜才、容才”的濃厚氛圍逐漸形成。

世上無難事，只要肯登攀

學校將圍繞黨建工作“攀登計劃”品牌創建，以黨的政治建設為統領，緊緊圍繞學校“雙一流”建設任務目標，統籌推進立德樹人、科學研究、社會服務、文化創新等各項事業發展，以永不懈怠的精神狀態和永遠向上的“攀登者”姿態，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界，在全面建設優勢特色更加顯著的高水平大學新征程中昂首闊步，砥礪前行!