7月29日，“火種計劃”2021數字經濟黨建創新項目展演在杭州舉辦。尚德機構黨委憑借以“扶智先強師”為核心，提升貧困地區各類群體人員就業能力為基礎的“網絡扶智”項目模式，榮獲“火種計劃”2021數字經濟黨建創新十強項目。

活動由半月談雜志社、中共杭州市委組織部（市委兩新工委）、數字經濟黨建聯盟聯合主辦，中共杭州市數字經濟綜合委員會、中共杭州市余杭區委組織部（區委兩新工委）承辦，中共浙江杭州未來科技城（海創園）工作委員會、中共杭州市余杭區數字經濟綜合委員會等共同協辦。

該活動旨在踐行新時代黨的組織路線，促進全國各地之間數字經濟黨建創新做法、典型案例、初心故事的交流，傳承“紅色火種”，推動數字經濟黨建創新實踐與思考。

尚德機構黨委書記袁濤在接受新華社半月談專訪時表示，作為成人在線教育領域的領軍企業，尚德始終堅持履行社會公益，從獨行快到眾行遠，尚德穩扎穩打，不斷提高黨建工作的“引擎”力量。

圖：尚德機構黨委書記袁濤領獎?

積極響應號召，助力教育公平

袁濤向半月談介紹，尚德機構擁有“互聯網”和“教育”雙重屬性。2016年，尚德機構發起“互聯網+教育”公益項目：“尚進生計劃”，秉持“尚心聯夢 立德樹人”理念，以“用教育點亮人生”為愿景，幫助更多人提升學歷水平，助力更多教師提高教學水平，促進更多地區實現教育公平。

2018年《深度貧困地區教育脫貧攻堅實施方案（2018—2020年）》正式啟動，進一步聚焦深度貧困地區教育扶貧，用三年時間集中攻堅，確保深度貧困地區如期完成“發展教育脫貧一批”任務，切實打好深度貧困地區教育脫貧攻堅戰。

尚德機構積極響應“打贏脫貧攻堅戰”號召。“尚進生計劃”作為尚德機構黨委發起的精準扶貧項目，經過5年時間的發展，截至目前已累計落地全國除西藏自治區、臺灣省、香港特別行政區、澳門特別行政區之外的其他 30 個省級行政區，與各地區政府部門，各基金會等社會組織積極開展合作，為包括 3311 名鄉村教師、支教老師、鄉村基層干部、婦聯干部、脫貧致富帶頭人、建檔立卡貧困戶、農村富余勞動力等群體總計 5136人免費提供多種類別的學習機會，形成了一套以“扶智先強師”為核心，提升貧困地區各類群體人員就業能力為基礎的“網絡扶智”項目模式，并在此基礎上聯合多部門，幫助鄉村教師打通扎根鄉村從事教育工作的職業發展多重通路。

展望未來，袁濤稱，尚德將“用科技與人文重塑教育”的企業使命與履行企業社會責任相結合，用線上直播教學的方式，不僅讓三區三州深度貧困地區的尚進生學員能夠獲取優質教育資源、讓尚進生學員開拓眼界，也通過科技和人文的力量讓身處不同地區但貧困環境相似的學員之間有機會相互交流、共同提高。?

“黨建+”，彰顯時代基因

談及尚德機構的數字經濟黨建經驗，袁濤表示，尚德機構多年來憑借先進的技術優勢、不斷創新的教育產品和領先的互聯網教育運營理念，傾力打造探索“黨建+”工作模式，目前，尚德機構的精品黨建項目覆蓋三個方面。

第一，是精準把握成人在線教育業務優勢設計的“尚黨課”項目，目前已經形成長效機制。 “尚黨課”聯合公司內部各部門參與，結合黨建重要事件節點，利用龐大的用戶群體和先進的教育直播平臺以及成熟的社區運營體系，面向百萬學員弘揚主旋律，傳播正能量。自2018年啟動至今，“尚黨課”活動累計聽課人次達到上百萬，超過三百萬人參與到APP論壇留言。

第二，是打造社會公益品牌，探索“黨建+公益”工作模式。尚德機構傾力實施的“黨建+互聯網教育精準扶貧”項目——“尚進生計劃”，將互聯網教育的產品技術優勢用于解決深度貧困地區教育普惠和教育公平問題，幫助更多有需要的人群提升學歷水平，助力更多扎根貧困地區的教師提高教學水平和職業素養，進而尋求更好的職業發展路徑的機會。

第三，是扎實推進“黨建+日常”工作模式，將黨建工作滲入到日常工作的方方面面。例如，開通“尚德黨建”、“尚進生計劃”微信公眾號，通過發揮公眾號渠道宣傳組作用，傳播黨務知識和公益精神，利用新媒體提升黨建工作實際效果。此外，尚德機構根據企業的特點，開展針對性強、形式多、內容廣、方法靈、見實效的系列活動等。?

志智雙扶，點亮紅色引擎

截至目前，尚德機構“尚進生計劃”成效顯著，但尚德機構仍然在“用教育為人民服務”的道路上不斷求索。據袁濤介紹，今年以來，尚德機構聯合多地政府，持續拓展公益項目覆蓋范圍。

例如，尚德機構計劃為恩施州開通“三農”與互聯網營銷師課程; 計劃與西藏自治區人民政府簽署“數字鄉村建設”合作項目，為色尼縣、班戈縣等縣市以及太陽語夢想學院的罕見病患者提供自考考前培訓;計劃與武漢市東湖高新區灣郡社區聯手開設“老年課堂”，為老年人提供興趣類培訓。

未來，尚德機構黨委還將繼續推廣公益助學項目，鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興發展，惠及更多地區的鄉村教師和更多渴望擁有多彩人生的孩子們，最后讓“獨行快，眾行遠”的口號得以深入人心。

袁濤表示，尚德的黨建工作最大限度調動和發揮了所有尚德員工的主觀能動性，讓包括黨員員工在內的每名員工都有機會直接參與到幫助樹立企業正面形象的工作當中來，得以讓尚德機構這家國內成人在線教育企業行穩致遠，也同時讓“黨建發揮紅色引擎”的目標落到實處。

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