國家級旅游度假區——天目湖坐落于江蘇省溧陽市南部，綠色環繞之中散發著濃郁的紅色氣息。天目湖鎮黨委通過基層黨建與基層治理相融合，以基層黨建引領基層治理，以基層治理成效檢驗基層黨建工作實效。在農村、社區、企業中打造出“滿園紅色”。

黨的身影，使農村“欣欣向榮”。

天目湖鎮通過抓黨建，引領農村興產業、美環境、淳鄉風、活管理。“支部+合作社+農戶”、“公司+基地+農戶”等新的發展模式，整合了資源，凝聚了發展合力，助推了新農村建設，讓產業“強”起來。以黨組織為紐帶，推行垃圾分類，劃分黨員包干區，建設由鎮、村、網格員、第三方測評公司四方聯動的網格化中心，讓環境“美”起來。黨員擔當“排頭兵”，以身作則，引導村民形成科學、健康、文明、低碳的生產生活方式，推行文明村、文明戶評比，制定村規民約，讓鄉風“淳”起來。以黨員老干部為主體的百姓議事堂，無職黨員認崗制，“老娘舅調解隊”三股力量，將矛盾化解在支部，問題解決在村委，讓管理“活”起來。

紅燕子、紅管家，為社區“鑄魂賦能”。

加強和改善社區綜合治理是做好基層黨建工作的重點和發力點，社區黨建，基礎在小區，節點在物業。天目湖鎮全面推行“紅管家”服務制，即把基層黨建工作與社區物業服務有機融合，與居民多樣化、精細化、個性化的需求對接，加大社區物業服務領域黨建工作力度。建立物業公司黨支部，把物業公司打造成黨組織聯系服務群眾的工作平臺，把物業服務人員中的黨員變成黨在小區聯系服務群眾的“紅管家”，真正做到“民有所呼，我有所應”。同時，為深入開展社區黨建宣傳工作，天目湖鎮成立“紅燕子”理論宣講團，走進千家萬戶，與居民零距離面對面宣講關系民生的要緊事、社區百姓的感人事。讓黨的新思想、新政策飛入尋常百姓家，同時及時了解新民情，新民意，保持黨與人民緊密聯系，助推人民群眾參與社會治理。

紅色引航，讓企業“百家爭鳴”。

新時代，如何全面提升非公企業黨建工作質量，讓黨建成為企業發展的“紅色引擎” 是擺在鎮黨委面前的重點課題。近年來，天目湖鎮提出把黨建工作重心和企業發展中心“兩心合一”，融合互贏提升組織力，把支部建成攻堅克難的堡壘，讓黨員成為攻堅克難的先鋒，不斷創新工作機制，提升黨建工作水平。推行一個企業一個品牌，一個支部一面旗幟，形成企業黨建“百家爭鳴”局面。上市公司安靠智電黨支部一直培養以“特能吃苦、特能戰斗、自我加壓”的“特高壓”精神作為支部建設核心，為企業發展注入強心劑。外資企業布勒機械黨支部秉持創新與發展齊飛，善戰與進取共進，好學與愛心同在的理念，用實實在在的成績，融化出資方和管理層心中的“堅冰”，并使他們紛紛對隱形的“紅色生產力”豎起大拇指。為此布勒總部花費300多萬元為黨支部設計建設了“黨員活動室”和“多媒體黨建展廳”等一些黨建陣地，作為外資管理層對黨支部工作的肯定。

在基層黨建穿針引線的作用之下，一幅人心不斷凝聚、共同奔向美好生活的畫卷正在天目湖徐徐展開……