近年來，慶陽市人民檢察院堅持“抓黨建、重自強、提質效、促發展”的工作思路，建立“1551”黨建工作機制，明確黨建目標，突出黨建抓手，促進融合發展，助推新時代黨建工作高質量融合發展。

一、強化“五大支撐”，以標準化信息化強基固本。一是組織支撐。充分發揮院黨組把方向、管大局、保落實的領導作用，研究出臺了《關于加強新時代機關黨建工作的意見》《黨建工作考核辦法》等一系列抓黨建促業務的制度，優化組織結構，層層傳導壓力，形成自上而下抓黨建良好局面。二是陣地支撐。先后投入50余萬元，建成了總面積420㎡的黨建綜合展示區、文化長廊和支部活動室，打造了集黨員教育、黨群活動、宣傳展示等綜合服務為一體的標準化黨建示范陣地。三是制度支撐。新建修訂完善了黨務政務、隊伍建設、檢察業務等6方面80余項管理制度，確保各項工作規范運行，做到用制度管人管事管案。四是強化人力支撐。選優配強了機關黨委書記、專職副書記、各支部書記和黨小組長，形成老中青相結合的梯次配備，最大限度實現了人、崗、案(事)相適應。五是智能支撐。主動適應信息化、大數據加速發展趨勢，推行“黨建+互聯網”“黨建+業務等模式，創建黨建工作網，設立38個欄目，做到黨建安排、落實、督查、考核線上線下同運行，流程全記錄、內容全覆蓋，實現了黨建工作智能化應用、智慧化服務、扁平化管理。

二、發揮“五大作用”，以縱深化聯動化加強黨的建設。一是黨組示范帶動作用。建立了黨組負總責、黨組書記親自抓、機關黨委書記具體抓的責任體系，完善了黨組成員聯系黨支部制度，通過定期聽取工作匯報，指導檢查工作，參加支部活動，強力破解工作難題。二是機關黨委統籌協調作用。制定《黨建工作要點》《黨建重點工作責任清單》等，明確任務，統籌調度，細化措施，壓茬推進，不斷激發黨建工作內生動力。三是支部戰斗堡壘作用。堅持“準、細、深、實”的原則，聯合街道社區、中國移動慶陽分公司、交通銀行慶陽分行、慶陽市愛國擁軍促會、慶陽心怡社會工作服務中心等單位，開展“結對共建”和黨員進社區“雙報到雙服務”活動，做到資源共享、教育共抓、服務共搞，全面提升支部工作水平。四是黨小組推動落實作用。聚焦黨小組“小角色蘊藏大能量”的特點，立足部門職責和崗位性質，創建“黨建引領”“服務企業”“紓解民困”等一批小組特色，將黨建引領業務關口前移，及時幫助企業解決困難問題159個，有效打通了服務群眾“最后一公里”。五是黨員先鋒模范作用。積極開展“兩優一先”等評選活動，設立15個黨員示范崗，以典型引領、先進帶動，激勵黨員干警在工作中主動擔當、積極作為，營造出了“比學趕超”的濃厚氛圍。有3名同志分別被評為“百名新時代政法英?！薄叭袃炐愎伯a黨員”。

三、促進“五大融合”，以品牌化特色化提升黨建質效。一是黨建與大局相融合。緊緊圍繞全市“雙輪”驅動、“三化”并進、“四建”支撐總體發展思路，準確把握新階段檢察工作的新要求，創新提出了檢察機關服務老區高質量發展的“十項重點工作”，能動履職，助力地方經濟社會高質量發展。二是黨建與業務相融合。機關四個黨支部分別立足政治建設、服務保障、公平正義、維護公益，創建了“三突出三提升”“三保障三提高”“三強化三維護”“三抓實三促進”工作法，打造“鑄魂揚威”“優質高效”“利劍護航”“忠誠為民”黨建品牌，推動黨建業務的深度融合。三是黨建與隊建相融合。深入開展黨史學習教育、政法隊伍教育整頓等，常態化開展專家教授輔導講座、領導干部上講臺活動，創新推動選派檢察干警赴同級法院跟班學習機制，構建科學規范的隊伍素能培訓體系。樹立正確的用人導向，優化人員結構和資源配置，鍛造忠誠干凈擔當的檢察隊伍。2021年以來，任命8名年輕同志擔任部門副職，晉升6名同志職級待遇，調整15名同志工作崗位。四是黨建與作風相融合。把“檢察質量建設年”“兩型”機關創建、“三院”建設等與黨建有機融合，一體化推進。堅持服務群眾零距離，大力弘揚馬錫五司法精神，兩級檢察院全面掛牌成立馬錫五式檢察工作室，推動干警轉變作風，用心干事、真心干事、公心干事。五是黨建與考評相融合。堅持效果導向，嚴格落實支部書記述黨建和黨員干警考核評議等制度，成立黨建工作領導小組和黨建工作考核辦公室，堅持一月一督查、一季一評優，并強化黨建考評與績效考核、評先選優、干部任用相結合，真正做到考核考黨建、評議評黨建、使用干部用黨建。(慶陽市人民檢察院黨組書記、檢察長周永祥)