第30講:整治形式主義永遠在路上
第29講:不能用形式主義反對形式主義!為基層減負這根弦要繃緊
第28講:減負荷,加干勁:關心關愛基層干部需要兩面施策
第27講:以產業促發展,以特色加收益:增收需要久且穩!
第26講:工資待遇偏低,生活壓力大:如何給足基層干部幸福感?
第25講:示范點絡繹不絕,落后地門庭冷落:如何撲下身子真調研?
第24講:對錯都要執行,左右都得進“坑”? 基層干部“聽命辦事”陷兩難
第23講:不知咋整就瞎整?別用形式主義掩蓋“本領恐慌”
第22講:“講規矩”還是講真話
第21講:“花上八毛錢,折騰你一年”:誣告成本低,一告事就“黃”?
第20講:會議名稱一換,會議時長一合:警惕形式主義新“變種”
第19講:“不敢說,說了怕得罪人”,語言形式主義滋生“語言腐敗”
第18講:“圈閱一大堆,意見沒一條”!履職空轉空耗治理資源
第17講:“一把手”成唯一“把手”?“一把手依賴癥”咋整
第16講:多點兒因地制宜,“一刀切”式治理要不得
第15講:問責要問準,問責泛化太傷人
第14講:有批示才行動?基層“本本主義”該改變了
第13講:速成典型靠不住!“造典型”的“套路”該改改了
第12講:各唱各的調,各吹各的號:如何杜絕“政策打架”?
第11講:工作干得好不好,不能只看材料多不多